Mogelijkheden?

 

“Change is hardest at the beginning,
messiest in the middle
and best at the end.”
(Robin S. Sharma)

Dromen omzetten in werkelijkheid

Wij bieden de mogelijkheid om samen stappen te zetten.

Doel: komen tot een meer consistente en integrale insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen binnen jouw organisatie gericht op het omzetten van jouw droom in werkelijkheid.

Of jouw organisatie ‘net aan het ontstaan is’ of dat jullie als organisatie al lang op pad zijn om jullie droom te realiseren, wij helpen je graag.

Wij kunnen dat doen via het oppakken van (bestuurlijke of toezichthoudende) taken.

Ook kunnen we dat doen door een begeleidingstraject (‘sparren‘ en uitdagen) of het (tijdelijk) invullen van  rollen binnen jouw organisatie.

Daarbij kun je rekenen op het met een creatieve insteek (‘out of the box‘) en het vorm geven  met behulp van vaardigheden, kennis, ervaring en hulpmiddelen. Vaak  ook schaven en schudden. Daar moet je wel tegen kunnen. Mens en mogelijkheden zijn daarbij bepalend.

Stuur ons een bericht als je belangstelling hebt.

Ben je concreet op zoek naar het vorm geven van ‘care about everyone your organisation touches‘ ? Kijk dan eens op www.governancetraject.nl

Ben je meer op zoek naar het laten ontstaan van visie en/of wat jullie ‘doen’ betekent voor de komende periode? Kijk dan eens op www.strategytraject.nl

 

“Change is hardest at the beginning,
messiest in the middle
and best at the end.”
(Robin S. Sharma)

Dromen omzetten in werkelijkheid

Wij bieden de mogelijkheid om samen stappen te zetten.

Doel: komen tot een meer consistente en integrale insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen binnen jouw organisatie gericht op het omzetten van jouw droom in werkelijkheid.

Of jouw organisatie ‘net aan het ontstaan is’ of dat jullie als organisatie al lang op pad zijn om jullie droom te realiseren, wij helpen je graag.

Wij kunnen dat doen via het oppakken van (bestuurlijke of toezichthoudende) taken.

Ook kunnen we dat doen door een begeleidingstraject (‘sparren‘ en uitdagen) of het (tijdelijk) invullen van  rollen binnen jouw organisatie.

Daarbij kun je rekenen op het met een creatieve insteek (‘out of the box‘) en het vorm geven  met behulp van vaardigheden, kennis, ervaring en hulpmiddelen. Vaak  ook schaven en schudden. Daar moet je wel tegen kunnen. Mens en mogelijkheden zijn daarbij bepalend.

Stuur ons een bericht als je belangstelling hebt.

Ben je concreet op zoek naar het vorm geven van ‘care about everyone your organisation touches‘ ? Kijk dan eens op www.governancetraject.nl

Ben je meer op zoek naar het laten ontstaan van visie en/of wat jullie ‘doen’ betekent voor de komende periode? Kijk dan eens op www.strategytraject.nl