“Change is hardest at the beginning,
messiest in the middle
and best at the end.”
(Robin S. Sharma)
Wij bieden de mogelijkheid om samen stappen te zetten.
Het doel: komen tot een meer consistente en integrale insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen binnen jouw organisatie.
Of die organisatie ‘net aan het ontstaan is’ of dat jullie als organisatie al lang op pad zijn.
Wij kunnen dat doen via het invullen van bestuurlijke of toezichthoudende taken.
Ook kunnen we dat doen door een begeleidingstraject (‘sparren‘ en uitdagen) of het (tijdelijk) invullen van rollen binnen jouw organisatie. Daarbij kun je rekenen op het met een creatieve insteek (‘out of the box‘) en het vorm geven met behulp van vaardigheden, kennis, ervaring en hulpmiddelen. Vaak ook schaven en schudden. Daar moet je wel tegen kunnen. Mens en Mogelijkheden zijn daarbij bepalend.
Stuur ons een bericht als je belangstelling hebt.
Ben je concreet op zoek naar het vorm geven van ‘care about everyone your organisation touches‘ ? Kijk dan eens op www.governancetraject.nl
Ben je meer op zoek naar het laten ontstaan van visie en/of wat jullie ‘doen’ betekent voor de komende periode? Kijk dan eens op www.strategytraject.nl